1er Encuentro Social y Académico de Amesvida“Tu Estilo de Vida, Tu Medicina”

Medellín, 1 de noviembre de 2025

Con la calidez y hospitalidad del Hotel Poblado Plaza de Medellín, se celebró el Primer Encuentro Social y Académico de Amesvida, un espacio que reunió a 28 afiliados y aliados estratégicos con el propósito de fortalecer la comunidad Amesvida, compartir conocimiento y reafirmar el compromiso con la promoción de la Medicina de Estilo de Vida (MEV).

El encuentro tuvo como objetivos generar integración social y académica entre los miembros, conocer los lineamientos estratégicos de la MEV basados en sus seis pilares, y fortalecer el sentido de comunidad y colaboración interdisciplinaria.

Un espacio de encuentro y propósito compartido

La jornada inició con la dinámica “Conexiones Vitales”, un ejercicio que permitió a cada participante presentarse a través de su propósito de vida y reflexionar sobre los pilares de la MEV que más cultiva y aquellos que representan un mayor reto. Este momento generó apertura, empatía y la sensación de una sorprendente afinidad entre los asistentes.

El ambiente se llenó de fraternidad, conocimiento y emoción.

Amesvida: cinco años de crecimiento y proyección

Durante el bloque académico, la presidenta Martha Eugenia García presentó la posición institucional sobre las certificaciones y membresías internacionales en Medicina de Estilo de Vida, y destacó la trayectoria de Amesvida en sus cinco años de existencia. Reafirmó la alineación de la Asociación con las orientaciones de la Global Alliance for Lifestyle Medicine y el International Board of Lifestyle Medicine, entidades rectoras a nivel mundial.

Explicó además los pasos para alcanzar la certificación en MEV y anunció las gestiones en curso para que, en 2026, Amesvida obtenga el aval oficial que le permita otorgar directamente dicha certificación en Colombia con tarifas preferenciales para sus miembros.

Recordó que Amesvida es una entidad sin ánimo de lucro y no gubernamental, integrada por médicos, profesionales de la salud y otros actores comprometidos con la promoción de los principios de la MEV, orientados a preservar la salud, prevenir enfermedades y construir comunidades más saludables.

Reveló que en la últimas 24 horas Amesvida había sido aceptada como miembro activo de la Asociación Colombiana de Sociedades Científicas, después de 6 meses de revisión por pares del trabajo que realiza la entidad, lo cual dijo, nos llena de orgullo y satisfacción.

“La salud se construye cuando el conocimiento se transforma en acción y en esperanza.”— Martha Eugenia García.

Una visión salutogénica y eudaimónica de la salud

Posteriormente, Juan Carlos Santacruz, director de Amesvida, presentó la visión salutogénica que guía el trabajo educativo de la Asociación, enfocada en formar profesionales capaces de prescribir los seis pilares de la MEV y comunidades empoderadas para adoptar estilos de vida como su primera medicina.

Mostró el contexto, alcance y propuesta pedagógica de Amesvida, subrayando la importancia de un lenguaje empático y culturalmente pertinente para acercar la MEV a las comunidades. Destacó, además, los avances en comunicación, el crecimiento de las redes sociales y el fortalecimiento del Café Virtual Amesvida como espacio de aprendizaje continuo.

También compartió los logros más recientes, entre ellos:

• Los recursos educativos disponibles para afiliados (materiales digitales, folletos y beneficios por convenios con HanuFit, Iki Health, Voces Diabetes Colombia y Salud con Sentido, entre otros).

• La intervención comunitaria en los municipios de Rovira y Líbano (Tolima), y en Cartagena, gracias al apoyo de Boehringer Ingelheim, el Comité de Cafeteros del Tolima y la Universidad Rafael Núñez.

• La creación del Club Vital Amesvida, en alianza con la SCMT, ACMES, SOCMEF y Amedco, una plataforma de beneficios exclusivos para los afiliados.

• La presentación del libro “Promover salud con propósito: Pilares que transforman”, un portafolio de recursos formativos sobre Medicina de Estilo de Vida para el entorno laboral.

• El lanzamiento del Sello Amesvida, distinción otorgada a los miembros activos que demuestran coherencia, compromiso ético y formación continua en los principios de la MEV.

Medicina del Trabajo y MEV: una alianza por el bienestar

La tercera intervención estuvo a cargo de María Claudia Borda, quien presentó la alianza entre Amesvida y la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo que dio origen al Distintivo de Empresa Saludable. Su ponencia, titulada “El poder de integrar la Medicina de Estilo de Vida en los lugares de trabajo”, destacó los beneficios de aplicar los seis pilares de la MEV en los programas de salud ocupacional.

Reveló que el 75% de los costos médicos en entornos laborales provienen de enfermedades crónicas prevenibles, e hizo un llamado a empoderar a los trabajadores en la responsabilidad de cuidar su salud a través del cuidado.

“La Medicina del Trabajo y la Medicina del Estilo de Vida son cómplices del bienestar en las organizaciones.”

Cerró su intervención recordando datos de la Encuesta Gallup, según la cual solo el 30% de los empleados tiene un mejor amigo en el trabajo, y que la soledad y la falta de vínculos impactan negativamente el compromiso laboral y la productividad.

Semillas de Vida: un homenaje a Laura Morales

El momento más emotivo de la jornada fue el homenaje a Laura Morales, una de las fundadoras de Amesvida, bajo la iniciativa “Semillas de Vida”. Cada participante recibió un sobre con semillas de albahaca y una matera con sustrato natural, símbolo de continuidad y propósito compartido.

“Esta semilla representa lo que Laura sembró en nosotros: pasión por cuidar, sensibilidad por la vida, compromiso con la salud y la esperanza de un mundo más consciente.”

El homenaje culminó con el video “Lo que ella sembró”, un recorrido por su legado, su sonrisa y las huellas que dejó en la comunidad Amesvida.

Experiencia biofílica y cierre de compromiso

En la parte final, los asistentes participaron en una experiencia de conexión con la naturaleza, mediante respiración consciente, activación sensorial y una caminata descalza por el jardín. Este momento sirvió para cultivar la gratitud y reflexionar sobre la reciprocidad con el entorno natural.

Los participantes recibieron un hablador de mesa con la gráfica de los 6 pilares, una gorra, un pin identificador con la imagen de Amesvida, un termo y la matera para germinación, además de algunos regalos de los auspiciantes que fueron la lía Hellofit de Colanta y los prebiticos y probióticos de Moolic.

Antes de la cena de despedida, cada participante escribió un compromiso personal con Amesvida. Entre las frases compartidas se leyeron mensajes que reflejan el espíritu del encuentro:

·       Formar parte de la comunidad Amesvida.

·       Llevar nuevos afiliados.

·       Impulsar empresas saludables.

·       Difundir los mensajes en redes sociales.

·       Apoyar eventos académicos y de investigación.

·       Voz a voz para dar a conocer a la Asociación.

·       Generar mayor visibilidades MEV.

·       Ponerle pasión a este proyecto que nos une.

·       Convertir a Amesvida en mi ikigai.

·       Impulsar alianzas estratégicas para crecer.

·       Certificarme en MEV.

·       Crear contenidos digitales como herramientas para los miembros de Amesvida.

·       Enseñar desde el ejemplo.

·       Llevar la MEV a la población infantil.

El encuentro finalizó entre abrazos, gratitud y entusiasmo. Fue mucho más que una reunión: fue una celebración de identidad, propósito y esperanza compartida.Porque en Amesvida —más que una asociación— somos una comunidad que cuida la vida.